帅兵聊宣传 ▎当年鲁贵卿讲的一句话，我现在才回过味来

网址：www.ddsjmt.com
 

2008年12月12日，中建五局自行投资、施工、管理的中建大厦正式启用。

这一天，中建五局总部机关正式从老五局办公楼迁入新大厦，与此同时，在长所有生产单位也全部搬迁入住办公。

中建大厦高26层，建筑面积 47500平方米，外观端庄典雅，秀丽挺拔，主立面是黑灰色，主体建筑和裙楼恰如一个遒劲有力的巨大的“5”字。大楼整齐划一的方格窗，就像一个巨大的蜂巢，喻示着五局人就像勤劳的蜜蜂，不辞辛苦地酿造美好而甜蜜的事业。

不光大厦外观设计匠心独运，大厦广场设计也处处充满用心。紧邻正塘坡路一侧，茂林修竹间，一座重约五十吨的巨石横卧其中，气势非凡，两个鲜红大字“信·和”篆刻于上。“信·和”二字浓缩了中建五局“信心、信用、人和”的企业文化。

搬迁前几天，时任中建五局董事长的鲁贵卿到大厦内外反复查看，生怕哪里有问题。一路上，他脸上带着不由自主的微笑，每当五局取得重大成绩时，这种笑容就会浮现在他的脸上，让人看了也深受感染，发出同样的微笑。

有两次，他在“信·和”石前驻足良久，自言自语地说：“‘信·和’实在牛，‘信·和’实在牛!”

我知道，鲁董事长做事有很深寓意，就拿广场上的七棵大树来说，演绎了五局2003年制订的“1357”基本工作思路，其中最大最老的那棵樟树，已有200多年，代表“1”;两棵百年香樟大树与古樟相加为“3”;两棵丹桂与前面的“3”相加为“5”;大厦大门口的两棵30多年树龄的茶花树，与前面五树相加得“7”。

这块石头也一定有什么寓意在里面!

鲁董事长说它实在牛，是指这块石头像牛吧?但左看右看不像。

我好奇地说了一句：“这块石头不太像牛啊!”

他笑了笑，有点神秘，没有回答。

搬迁中建大厦以后，五局延续了前面8年的大发展势头，合同额、营业额、利润总额等主要经济指标继续扶摇直上，书写了85°的上升曲线，企业实力和品牌影响力不断增强。“信·和”石静静地见证着这一切。

每次有客人到访五局，总是会被引导到这块石头的前面，给他们讲讲五局的“信·和”文化。

2014年7月18日，鲁贵卿董事长调任中建集团总经济师，离开了五局。但他留下了丰硕的发展成果，留下了独具特色的管理制度，最重要的是留下了“信·和”文化。

企业文化是什么?他是这样定义的：企业文化是建立在共同目标和统一价值观基础之上的企业做事的风格和习惯。

成了习惯，就难以改掉，甚至改不掉了。这就是文化的力量。

这些年，大家都说，五局很多做事的风格和习惯还和以前一样，其实这不难理解，新枝从老树发出，企业就应该是在传承中发展，在传承中创新。

不光我们做事的风格和习惯没有变，就连政府和我们的业主也早已“习惯”了五局的“信·和”文化，每次我编辑局领导会见政府领导和业主的报道，都会发现这样的内容：这些政府领导和业主负责人，总是会赞赏中建五局的“信·和”文化……

鲁贵卿离开五局后，“信·和”文化建设仍在继续，五局仍然在发展。2020年，五局要对“信·和”文化进行升级，以适应新的市场需求和发展目标。

这天再一次经过信和石，我耳边又响起鲁贵卿董事长当年说的话：“‘信·和’实在牛”，突然有所感悟，原来，“信·和”实在牛，是说：‘信·和’石(实)在，五局就会牛!

继而一想，不对啊，即使“信·和”石在，如果不去做，不去做实，文化也是发挥不了作用的，石头不过是一块摆设而已。

又一想，是不是应该这样理解：“信·和”文化只有做实在了，企业发展才会牛!

哪天问问鲁董事长，我想得对不对?