疫情期间发生劳动争议 调解员帮助企业“了难”

　　当代商报消息(全媒体记者 黄萍 通讯员 王展宏 张健)“非常感谢司法所的调解和支持，既保障了劳动者的合法权益，又维护了企业的利益，也让我们疏通了一些误解和不良情绪!” 3月11日下午，在长沙市天心区黑石铺街道司法所，一起劳动争议得到圆满解决，双方握手言和，纷纷表示感谢。

　　企业求助信息

　　“现向相关专业律师咨询......，王老师您看是否有什么建议?”3月6日，天心区黑石铺街道司法所调解员王展宏的手机上，收到了辖区某企业寻求帮助的微信。随后，她第一时间通过电话和微信了解具体情况。

　　面对面调解

　　原来，该企业员工李某某于2019年6月24日应聘入职，并签订了试用期为3月、期限为3年的劳动合同，9月24日试用期满后，他提交了转正申请，公司以其工作失误为由将试用期延长2个月。到12月份发放工资时，李某某发现工资有差异，找到公司，对公司延长试用期未事先告知本人表示不服，要求补足工资，但因公司年底已关账未得到及时解决。疫情爆发后，公司组织员工在家打卡上班，李某某要求公司就延长试用期及产生的工资、年终奖发放差额给予补足，同时补偿因此产生的经济损失。公司表示，因未复工出现经营困难，需要员工的理解支持。双方在经济损失补偿差额上产生了分歧。因多次协商未果，该企业相关负责人向王展宏发来微信求助。

　　最终签订协议

　　经过调解员的撮合，双方约定于3月10日进行当面协商，经过调解员和劳动保障专干长达2小时情、理、法的解说，双方终于就赔偿达成一致，李某某自愿解除劳动合同，公司按原定试用期补足工资、年终奖，并对由此产生经济损失进行补助，支付解除合同的劳动补偿。3月11日下午，办理好相关手续和支付补偿金额后，双方签订《调解协议书》，当事人都表示满意。