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文/帅兵

五局九面

全国两会期间，一个小青年频频刷屏：一会儿在中央电视台两会“代表通道”直播中侃侃而谈“工匠精神”，一会儿在新华社“两会人物”专栏中亮相，娓娓讲述《“砌”出来的“大国工匠”——“95后”邹彬代表的成长故事》。

他就是中建五局质量管理员邹彬。小伙子1995年出生，初中毕业后随父亲到城里打工，进入五局后一路开挂，先后获得全国技能大赛砌筑组第一名、第43届世界技能大赛砌筑组优胜奖，为中国拿下这个项目的首块奖牌，当选全国人大代表，被授予全国劳动模范的光荣称号。

很多人通过他认识了中建五局。更多人通过陈超英、翟筛红，以及一座座建筑、一件件事情、一篇篇报道认识了五局。但他们认识的都是一个或几个面的五局，其实五局还有很多面：

一、工匠五局。邹彬是国社认可的“大国工匠”，这个不用说了。还有一位大名鼎鼎，翟筛红，全国首届建筑技能大赛精细木工组的第一名获得者，被授予“全国技术状元”“全国技术能手”称号，是央视“新闻联播”“焦点访谈”“朝闻天下”报道过的“大国工匠”。再说一位，上过2017年5月1日《人民日报》二版的“身怀绝技铁裁缝”梁跃辉。至于五局各行各业的大工匠小工匠不计其数，灿若星辰。

二、榜样五局。首推大姐陈超英。她是中纪委、全国总工会、国务院国资委树立的重大典型，在人民大会堂举办过事迹报告会，是名副其实的央企楷模、全国榜样。仅去年，五局就有三人获评全国劳动模范。2003年以来，全局共有17人获得全国五一劳动奖章，12人获评省部级劳模，4人获评中央企业劳模。至于十多年来各地主管部门在五局工地召开的现场示范观摩会已然无法统计。

三、信和五局。五局从2003年开始“信心、信用、人和”三项工程建设，在此基础上2006年总结出“以信为本，以和为贵”的“信·和”文化。其逻辑是：以源自个人内心信念的力量，营造人与人之间的诚信的氛围，达成企业、员工、社会和谐共生的目的。五局文化坚持知行合一、言行如一，是实实在在做出来的，因此能够凝聚起最大的发展力量。有个很有趣的现象，不管是政府领导，还是客户，说到五局，言必称信和。

四、思想五局。2003年以前五局深陷困境多年，最困难的一家单位连续48个月发不出工资。如何扭困脱贫、做强做大，需要符合五局实际的正确思想的指引。五局提出了“树信心、定战略、用干部、抓执行、育文化”的“十五字路线图”，一年一个主题，攻克了一个又一个堡垒。五局把每项工作都总结成经验，把经验提炼成知识，形成了全面系统的“管理精要”。这些“精要”不断丰富创新，指导着五局的发展。思想五局保证五局行稳致远。

五、科技五局。五局是国家高新技术企业，拥有房屋建筑施工，高铁、地铁、隧道、高速公路等基础设施工程建造的全套技术。雀儿山隧道、湘江欢乐城等项目攻克了多项世界性难题。目前，中建五局工程创新研究院拥有BIM轻量化中间件、盾构渣土免脱水制备粘土免烧建材产品技术、“希好斯”新型装配式技术、中低运量城轨交通建造技术等国内甚至世界级的前沿技术。

六、创新五局。创新支撑了五局的发展，创新成就了今天的五局。在企业形态上，从单一的施工企业，发展为业态复杂、多元协同的现代化投资建设集团;在产业结构上，从单一施工生产，发展到投资、设计、研发、建造、运营“五位一体”全产业链;在施工管理上，从施工总承包发展到工程总承包(EPC);在科技上，从拿来主义到自主研发……五局创新的出发点和落脚点是市场。市场怎么变，五局就怎么应变。市场还没变，五局就在变。

七、责任五局。从“有活干、吃上饭、不添乱”，到“吃好饭、谋发展、做贡献”，再到“信和天下，敢为人先”，五局一直将社会责任扛在肩头。无论是汶川抗震救灾，还是武汉火神山、雷神山建设抗疫医院;无论是日常扶贫救困、捐资助学，还是赶工“精准扶贫”首倡地湘西十八洞村，扶贫邵阳县栗树庙村……哪里需要，哪里就有五局人的身影。五局连续十多年每年招收超2000名大学毕业生，带领40万名农民工发家致富。责任多大，能力就有多大。

八、年轻五局。创建于1965年的中建五局，“年过半百”，仍然是一个年轻的企业。从2007年以来，中建五局就开始“冻龄”，员工平均年龄一直在31岁左右。为什么会这样?因为从2003年开始，五局开始“换血”，从每年招收上千名大学生，到2015年以后，每年招收超2000名大学生，这些新鲜血液的加入，不断拉低五局员工的平均年龄，后来一直稳定在31岁左右。这些大学生的加入，还极大改善了五局的知识结构。这就是中建五局一直充满活力和冲劲的原因所在。

九、人才五局。五局人才一方面发展了五局，一方面又支持了社会。五局从“选苗”、“育苗”到“壮苗”有一整套培养人才的成熟体系，因此有“人人皆可成才”的底气。邹彬、翟筛红只有初中毕业，进入五局短短几年就能成为全国技能状元，可见此言不虚。五局人才为天下用。其中最典型的五局原总经理莫斌被聘为碧桂园总裁后，创造了碧桂园年销售收入从300多亿元到近万亿元的发展奇迹。五局有人才，五局出人才，五局人才好用，成为业内共识。

九九归一，道不尽一个不断创造惊喜的五局。

记得多年前，中宣部、国务院国资委组织中央主流媒体对中建五局进行集中采访报道，国资委新闻中心一位领导激动地说：五局发展体现了“中国道路、国企道路、五局道路”。

是啊，五局近20年来不知不觉走出了一条属于自己的发展道路，这条路折射的是国企发展道路，也是中国发展道路。

邹彬亮相央视“新闻联播”

注：这篇言论有个大由头：全国人大代表邹彬参加“两会”;跟着有个联想，外界通过邹彬认识五局，但不一定知道五局到底怎么样;于是说说五局的念头油然而生。