2020年度长沙市高层次人才分类认定目录出台

　　当代商报消息 (全媒体记者 段佳贤)4月16日，记者从长沙市高层次人才服务发展中心获悉，长沙市2020年度高层次人才分类认定目录以及长沙市移动互联网及应用软件、网络安全企业高层次人才分类认定目录均已完成更新，多个类别出现了新的调整。截至目前，长沙开展高层次人才分类已认定12批次1248人。

　　据了解，长沙市高层次人才按照国际顶尖人才、国家级领军人才、省市级领军人才、高级人才等4个层次分类，分别用A、B、C、D指代。长沙开展高层次人才分类认定工作以来，截至目前已认定12批次1248人，并全面落实持卡人才出入境、通关、居留、购房、优先诊疗、子女入学、金融服务等十多项优惠服务，营造了人才发展的良好生态，受到广泛赞誉，人才申报分类认定的积极性持续高涨。

　　按照市委人才工作领导小组要求，从2019年起，每年对高层次人才分类认定目录进行更新完善，修订形成“年度长沙市高层次人才分类认定目录”。以“大体不变、适当微调”的原则对高层次人才分类认定目录进行修订，同时，考虑《长沙市移动互联网企业高层次人才分类认定目录(试行)》已试行近两年，同步进行修订完善。2020年度修订后的高层次人才分类认定目录相关变化可以概括为“三增三减三调”。

　　修订目录的“三增”主要注重德才兼备，增加德行评价前提;注重产业导向，增加市场评价要素;注重与时俱进，增加权威奖项指标。“三减”主要体现在删减了唯论文认定条件、废止奖项指标以及过时限制条件。如在《Nature》或《Science》上发表论文、在国内外核心期刊上发表重要学术论文，“中国500强企业”“中国民营500强企业”、长沙市大中型企业获市级以上奖励的经营管理人才须“持有职业经理人证书”等认定条件已被删减。“三调”主要注重突出顶尖，调高个别人才类别;注重内涵相当，调整指标覆盖范围;注重聚焦重点，调宽认定范围条件。为把握应用软件、网络安全产业的战略机遇期和发展黄金期，促进上述产业人才的引育用留。