《非公有制企业党建》杂志社再度参观调研永雄集团党建工作

　　当代商报消息(通讯员 杨柳英)2019年11月21日，《非公有制企业党建》杂志社编辑部首次调研永雄集团党建工作，对永雄集团扎实的党建工作留下了深刻印象，表示将把永雄集团优秀的党建工作经验推广出去。2020年5月22日，《非公有制企业党建》杂志社编委王晓宇一行再次来到永雄集团参观，并邀请了杭州湾上虞经济技术开发区党工委副书记赵南兴、绍兴市上虞区委两新工委副书记张橹等领导前来调研。长沙高新区党群工作局副局长、企业党委专职副书记杨峥嵘，互联网行业(产业链)党委专职副书记降伟等陪同调研。

参观调研现场

　　“这一整层都是我们的党群服务中心，是一个集组织活动开展、党员学习教育、员工休闲娱乐为一体的综合服务平台，不仅是永雄集团党建工作特色的展示窗口，也是长沙高新区非公党建示范基地。”永雄集团专职党委副书记、工会主席、副总裁李振宇对王晓宇和赵南兴一行的到来表示热烈欢迎，并陪同他们参观了永雄集团党群服务中心，详细介绍了永雄集团发展历程、党建文化、党建特色和党建经验等。

李振宇介绍永雄集团党建工作情况

　　李振宇指出，《非公有制企业党建杂志》是全国非公企业党建领域指导性读物，而浙江省党建工作一直走在全国前列，是我们集团党委学习的榜样，希望大家常来永雄集团调研指导工作，为党建引领企业高质量发展提供宝贵意见。

李振宇介绍永雄集团党建特色

　　“距离上次参观仅半年时间，这里就已经焕然一新了，能够拿出一层楼来打造党群服务中心，看得出公司对党建工作非常重视。”“一家民营企业有近500名党员、100多名入党积极分子?”“你们在全国有三十多家分支机构，这一万多名员工是如何管理的?”参观过程中，大家对永雄集团如何用党的先进思想凝聚一万多人的员工队伍产生了浓厚的兴趣，对功能齐全、特色突出的党群服务中心建设表示肯定，对永雄集团扎实的党建工作竖起了大拇指，并时不时拿出手机拍照，希望把永雄集团优秀的党建经验带回去深入研究。

参观调研现场

　　作为一家红色党建引领下快速成长起来的中国优秀个人信贷不良资产管理集团公司，永雄集团于2007年7月成立党支部(原湖南裕邦律师事务所党支部)，2015年10月设立党委。多年来，永雄集团党委始终遵循“高标准、严落实、有文字、有图像、有声音、有成绩、有载体，争当全国党建先进标兵”的总要求，在上级党委的指导下扎实开展党建工作，形成了“三不”(围绕而不干扰、引导而不主导、同心而不分心)、“三为”(为企业决策引方向、为企业发展添力量、为企业和谐聚人心)、“三促”(促进员工队伍稳定、促进业绩品质提升、促进企业高质量发展)、“三严”(严格建立巡查机制、严格落实巡查制度、严格兑现违规处罚)、“三查”(巡查不停、抽查不断、复查不缺)、“四靠”(靠党建立魂、靠党建立规、靠党建聚人、靠党建助力)、“五必谈”(员工入职必谈、员工转正必谈、员工违规必谈、员工晋升必谈、员工离职必谈)、“六必访”(员工或家庭突遭不幸必访、员工因病住院必访、员工因公受伤必访、员工因贫受困必访、员工违规对抗管理必访、员工之间矛盾升级必访)、“八个模式”(“一岗双责”党政一体化模式、“三类分块”党员管理模式、“全员培养”党员发展模式、“多管齐下”党员教育模式、“五位一体”党建宣传模式、“1+N”党建阵地模式、“五化四责”工作机制、设立党务岗位津贴)等党建特色，力争为企业发展提供政治保障，为非公党建树立先进标杆，为党的事业做出积极贡献。