拔得头筹，中车株机安全生产工作靠的啥？

　　当代商报消息(全媒体记者 龙延)近日，中车株机公司安全生产工作在株洲市2019年度考核中拔得头筹，获“2019年株洲市安全生产工作优秀企业”称号。这一年，中车株机公司全年无轻伤及以上事故，圆满完成年度安全工作指标任务。

　　10000余名员工、主要设备近2000台生产运行、600余家主要供应商人员进出、每年上百个制造项目的执行、上千台轨道交通装备产品生产交付出厂，30余家异地分子公司，株洲本部园区尚有若干改制企业.......，在这样“鸭梨山大”的情况下，中车株机公司安全生产工作却能拔得头筹，靠的啥?

　　“安全生产工作，我们必须让员工(含相关方)安全、家属安心、客户省心、政府和社会放心”!谈及这些，中车株机公司党委书记、董事长周清和从理念、目标、大安全文化建设等方面介绍了企业折桂的秘籍。

　　我们的理念是：“生命至上，安全发展”。我们的目标是：“四零一无”——零隐患、零违章、零事故、零伤亡，无新增职业病。我们的大安全文化秘诀是“五个一”：建立一套制度体系、实施一系列安全生产工程、建设一个中心、设立一座讲坛、培育一种大安全文化。

　　建立一套制度体系。以2019年为例，这一年，企业持续推进大安全文化建设，对产品安全、生产安全、经营安全三大板块的方案进行优化调整，新增、修订《“四新”安全管理规定》等29个制度。

　　实施一系列安全生产工程。大力推进安全生产攻坚100项目，解决了一批重大风险，搭建了安全隐患排查与治理信息系统，将目前公司隐患排查与执规考核工作全面融合进系统中，使隐患管理、数据统计与分析“一目了然”。

　　建设一个中心。目前，企业正在建设一座总建筑面积约2500平方米，集宣传、教育、体验、培训功能于一体的“大安全”文化培训中心，预计今年年底投入使用。

　　设立一座讲坛。一年来，中车株机公司先后邀请湖南省应急管理厅调查统计处负责人黄方明、湖南长沙珂信肿瘤医院营养科主任唐大寒等安全行业的大咖莅临“株机安全大讲堂”，强化员工的安全生产责任意识，提高安全生产和职业健康管理水平。

　　培育一种文化。为让安全文化入脑、入心、入行。公司采取如下措施。一是制定手机管控十条禁令;二是大力实施安全生产正向激励，拉动全员查违查患、消除隐患;三是制作专题视频，实现公司级安全教育的实时化和标准化;四是搭建全新公司级安全课程体系;五是以公司内部网络为平台，开辟了“平安微课堂”专栏，涵盖六大模块;六是探索实施网格化安全管理;七是建设单位“安全平安指数”，强化各单位的过程管控和结果管控。

　　就今年的安全生产工作，中车株机公司安全环境与生产保卫部部长黄彪介绍，将主要做好以下工作。一是持续培育大安全文化，二是强化现场安全管控，三是推进安全技术攻关;四是持续优化星级现场工作，五是加强生产现场着装规范化管理，六是提升异地安全管理。

　　据中车株机公司副总经理陈志新介绍：“大安全”是指人人、处处、事事、时时都安全。中车株机公司“大安全”观即通过管理提升实现生产安全“四零一无”、产品安全“四零一无”、经营管理安全“四零一无”，确保“现场安全、设备安全、员工安全、产品安全、用户安全”，进而保障企业的经营安全，实现公司的可持续发展。中车株机公司总经理傅成骏表示：株机公司在八十余年的发展历程中积累了厚重的安全文化底蕴，特别是在近几年通过狠抓基础管理，创新管理模式，整合优势资源，逐步形成了独具株机特色的“大安全”文化，为企业的可持续发展注入了不竭动力。

　　周清和表示，正如总书记所强调，要树牢安全发展理念，加强安全生产监管，切实维护人民群众生命财产安全，中车株机公司将继续深入推进“大安全”文化建设，以“四零一无”为目标，不断防范和化解重大安全风险，全力保障企业经营安全，守护员工生命健康。